新思集团人才管理中心根据人才数据的精准捕捉，把人才数据可视化、人才数据量化、人才数据模型化，把人才数据应用到企业管理中，为组织提供客观的数据，全面展示关键人才动态，打开企业在人才数据应用领域的空白。利用人才智能管理系统，加速新时代下的人力资源向人力资本的转化进程，升级企业配合战略需求的人才科学化管理模式。

新思集团引入国际最先进的人才数据运算与评估系统——RTC（英国），并科学审慎地将智能管理系统与金融行业相结合，为中国金融业人才升级做出有效辅助。

   “提升客户资产优质性”是新思集团金融外包服务的核心工作之一，我们全部设置了与资产管理和委外清收催告服务的岗位和人员。我们通过电话中心、外勤人员、专业系统及广泛的社会资源的整合，为委托方提供安全、稳妥、高效的定制化服务。

     在当前金融资产质量形势日益严峻、风控产业蓬勃发展的背景下，我们始终坚持以专业化、规范化运作解决委托方难题，以自身的高投入打造专业服务、规范专业服务模式，事实证明这也是行业发展的必然趋势。

新思集团拟建的资产管理中心，是依托公司长期积累的客户资源与业内口碑，依托广泛而全面的分公司设置，依托资深的企业人才深度，依托强大的集团金融积淀而创立的。主要经营类别有：收购并经营银行剥离的不良资产；债务追偿，资产置换、转让与销售；债务重组及企业重组；资产管理范围内的担保；向金融机构借款和向中国人民银行申请再贷款；投资、财务及法律咨询与顾问；资产及项目评估；企业审计与破产清算等。

资产管理中心是我们不良资产经营管理业务的延伸和补充，同时也是我们为客户提供多元化资产管理服务和投融资服务的重要功能性平台。我们立足于不良资产经营业务所带来的资产管理能力、经验和项目资源以及各金融服务分公司所赋予的多元化融资渠道、客户资源和营销渠道，可以有效地开展第三方资产管理业务，并在降低信用风险和流动性风险的同时，持续探索轻资产、轻资本占用的盈利模式。